• La alcaldesa resalta el liderazgo femenino con la Universidad de las Mujeres, la designación de las primeras cronistas municipales y programas orientados a su autonomía financiera.
• Se consolida la protección de animales con el «Esterimóvil», esterilizaciones a bajo costo y la integración de perros de apoyo emocional en la atención pública.
• La red Alma Nova y el primer Centro Municipal de Autismo posicionan la salud mental como una prioridad en el municipio.

Mérida, Yucatán, a sábado 29 de agosto de 2026.— Con una visión de gobernanza caracterizada por la cercanía territorial y la empatía social, la presidenta municipal Cecilia Patrón Laviada presentó su Segundo Informe de Gobierno en la comisaría de Dzityá. Bajo el lema «Contigo de corazón», la alcaldesa reafirmó el papel transformador de las mujeres en la política local y la consolidación de un modelo de justicia social enfocado en el desarrollo integral de las familias meridanas y el cuidado de los seres sintientes.

Empoderamiento femenino y gobierno de proximidad

Durante el acto, Patrón Laviada visibilizó cómo la agenda de género atraviesa de forma transversal la administración pública, destinando siete de cada diez apoyos municipales a las meridanas. Destacó la puesta en marcha de la primera generación de la Universidad de las Mujeres con becas del 100%, la apertura del primer refugio para mujeres en situación de vulnerabilidad y la capacitación para el emprendimiento a través de 60 Centros Aprende. De igual forma, en un hecho histórico de inclusión y equidad, el Ayuntamiento incorporó a las dos primeras cronistas mujeres de la ciudad: María Teresa Mézquita Méndez e Ileana Beatriz Lara Navarrete.

La política de cercanía comunitaria se complementó con una agenda de bienestar animal de vanguardia. La munícipe destacó el funcionamiento del «Esterimóvil» y los programas de esterilización a bajo costo para el control ético de la sobrepoblación de animales de compañía, sumado a la incorporación de perritos de apoyo emocional dentro de las dinámicas de atención social del municipio. Estas medidas acompañaron las más de 18 mil atenciones veterinarias y el procesamiento de denuncias por maltrato mediante la Unidad de Protección Animal.

Innovación en salud mental y autismo

En el ámbito del bienestar integral, la alcaldesa expuso el crecimiento de las 19 sedes de Alma Nova, espacios diseñados para brindar atención psicológica y emocional a más de 66 mil personas en la capital yucateca. Como eje innovador de esta estrategia, resaltó la consolidación del primer Centro Municipal de Autismo en el oriente de la ciudad —el cual ofrece terapias sensoriales, de lenguaje y acompañamiento familiar— y anunció la construcción de una segunda sede en la colonia Madero para el próximo año.

Infraestructura, servicios y desarrollo territorial

El informe detalló los avances en los servicios prioritarios del municipio mediante un modelo de inversión directa sin generación de deuda ni incremento de impuestos:

• Infraestructura vial: Construcción y repavimentación de 200 kilómetros de calles, sumado a la reparación de más de 518 mil baches.
• Alumbrado público: Despliegue hacia la meta de 80 mil uminarias LED, alcanzando el 100% de cobertura en las 47 comisarías.
• Espacios públicos: Recuperación de más de 800 espacios mediante el programa Mérida Enchula, con una inversión de 350 millones de pesos.
• Ordenamiento urbano: Aprobación por unanimidad del nuevo Programa Municipal de Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano, protegiendo los núcleos originarios de las comisarías.

Solvencia financiera y competitividad

En el aspecto económico, la capital yucateca se mantiene como el motor del sureste mexicano al registrar un crecimiento real del PIB del 4.4% y una tasa de desempleo del 2.1%. Patrón Laviada subrayó la obtención de la calificación crediticia AAA para el municipio y la ubicación de Mérida en la cuarta posición nacional en eficiencia gubernamental según la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

Con un llamado a la participación activa de la ciudadanía, la alcaldesa concluyó reiterando el compromiso de mantener una administración presente en las colonias y comisarías para consolidar los proyectos de infraestructura, medio ambiente y equidad social durante los próximos años de gestión.